Nieuw in dienst

U bent nieuw in dienst en uw werkgever heeft bij ons een pensioenregeling. Dan bouwt u pensioen op bij ons, Centraal Beheer PPI. Wij voeren de pensioenregeling uit.

Wat is er voor u geregeld?

U heeft recht op ouderdomspensioen
Bij arbeidsongeschiktheid heeft u misschien recht op (gedeeltelijke) voortzetting van uw pensioen of een aanvulling op uw inkomen
Uw partner heeft na uw overlijden recht op partnerpensioen
Mogelijk heeft uw partner na uw overlijden ook (gedeeltelijk) recht op ANW-pensioen van de overheid
Uw kinderen hebben na uw overlijden recht op wezenpensioen.

Wat moet u doen?

Niets. Als nieuwe werknemer meldt uw werkgever u bij ons aan. U betaalt iedere maand pensioenpremie. Deze premie houdt uw werkgever automatisch in op uw salaris.

Wat doen wij?

Wij sturen u na aanmelding door uw werkgever een brief. Hierin vindt u informatie over uw pensioenregeling bij ons. Vanaf dan kunt u ook inloggen op uw persoonlijke pensioenportaal van Centraal Beheer PPI. Dat doet u veilig met uw DigiD. In het portaal kunt u uw persoonlijke gegevens zien en wijzigingen en bijvoorbeeld ook uw pensioenopbouw. Let op: het kan tot 2 maanden duren voordat uw premie en opbouw in het portaal verwerkt zijn.

Wat regelt u wél zelf?

Bent u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap?
Dan heeft uw partner recht op partnerpensioen als u overlijdt. U hoeft hier niets voor te doen. Wij krijgen de partnergegevens automatisch door vanuit de Basisregistratie Personen. Dit duurt ongeveer een week nadat uw werkgever u bij ons heeft aangemeld.
Woont u samen?
Meldt u dan uw partner bij ons aan. Hij/zij heeft recht op partnerpensioen als u overlijdt. Lees er hier meer over.
Heeft u al pensioen opgebouwd bij een ander pensioenuitvoerder?
Dan kunt het opgebouwde pensioen meenemen. U draagt het dan over naar Centraal Beheer PPI. We noemen dit waardeoverdracht.

Hoe werkt waardeoverdracht?

Uw pensioen is hoger dan € 2 en lager dan de wettelijke afkoopgrens.
Uw pensioen wordt dan automatisch door uw vorige pensioenuitvoerder overgedragen aan de nieuwe. Dit is zo geregeld. U hoeft hier niets voor te doen.
Uw pensioen is hoger dan de wettelijke afkoopgrens.
Wilt u waardeoverdracht? Dan vraagt u dit zelf aan bij uw vorige pensioenuitvoerder.

In 2024 is de wettelijke afkoopgrens € 592,51 bruto per jaar. De afkoopgrens wordt jaarlijks vastgesteld.

Wat is goed om te weten over waardeoverdracht?

Waardeoverdracht is niet verplicht.
Waardeoverdracht kan financieel de moeite waard zijn. Dat is afhankelijk van uw vorige pensioenregeling en van uw nieuwe pensioenregeling. Kijkt u daarvoor goed naar de voorwaarden en verschillen van beide regelingen. Vanuit Centraal Beheer PPI kunnen wij u hier niet over adviseren. Neemt u voor advies contact op met uw pensioenadviseur.
Waardeoverdracht kan alleen als de financiële positie van uw vorige pensioenuitvoerder goed is. Dat betekent dat de dekkingsgraad minimaal 100% is. Is het lager, dan mag er geen waardeoverdracht plaatsvinden.

Hoe vraagt u waardeoverdracht aan?

U logt in op uw persoonlijke pensioenportaal.
Daarin vraagt u waardeoverdracht aan. Klik daarvoor op de knop ‘Waardeoverdracht’. In het formulier vult u de naam van uw vorige pensioenfonds in en het polisnummer. Deze gegevens vindt u ook terug op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Na ontvangst van uw aanvraag, vragen wij uw pensioen op bij uw vorige pensioenuitvoerder. Daarvan sturen wij u een opgave. Hierin staat hoeveel uw pensioen waard is. En dus wat u kunt overdragen. Voor de overdracht hebben wij uw akkoord nodig.
Let op: overdracht mag alleen als de dekkingsgraad van uw vorige pensioenfonds minimaal 100% is. Is het lager, dan kunt u uw aanvraag nu niet indienen. Dat kan pas weer als hun dekkingsgraad 100% of hoger is. U kunt dit terugvinden op de website van het pensioenfonds.
U maakt een goede afweging tussen wel of niet overdragen.
Wilt u inderdaad uw pensioen overdragen? Geeft u dan in uw persoonlijke pensioenportaal aan dat u akkoord bent.
Wij regelen de waardeoverdracht.